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《2016中国企业500强》出炉:首次出现营收规模下降 国有企业仍具数量优势

2016-08-31 15:40:05 来源:
责任编辑: 王雪莲

 

2016中国500强企业高峰论坛27日在湖南长沙盛大召开。2016中国企业500强榜单新鲜出炉,这是中国企业联合会、中国企业家协会连续第15次向社会发布的“中国企业500强”排行榜。

    《2016中国企业500强发展报告》中显示,未来我国经济中长期增长可能面临的复杂增长态势,影响大企业发展的体制环境仍在不断优化调整而未定型。大企业面临的供给侧结构性改革任务十分严峻。在《2016中国企业500强》榜单中,首次出现了营收规模下降的现象,500强中,国有企业仍具数量优势, 295家国有企业占500家企业的59%。

  据了解,2015年,中国企业500强呈现出诸多新特点:企业增长动力处于转换之中,企业盈利能力的分化特征明显;大企业产业分布处于深刻调整之中,传统制造业面临大挑战,新兴产业和服务业总体快速增长。

《2016中国企业500强》榜单 

    首次出现营收规模下降

    2016中国企业500强的入围门槛为243.46亿元,较上年500强增长了7.36亿元,增幅较上年略有降低。2016中国企业500强的营业收入总额达到59.46万亿元,同口径同比下降了0.98%,较上年500强营收总额下降了0.07%,为中国企业500强历史上首次出现营收规模下降现象。从资产总额看,国际金融危机以来中国企业500强的资产总额增幅总体呈现下滑态势。

    2016中国企业500强的营业收入总额达到了59.46万亿元,与上年中国企业500强营收总额持平;500强营收总额相当于2015年中国国内生产总值(GDP)67.67万亿元的87.87%,比值连续两年下降。500强企业的总体亏损面进一步扩大,利润增长率和利润率处于较低水平。

    2016中国企业500强中,亏损企业有72家,比上年500强增加了15家,亏损面为14.4%;72家企业的亏损额达到1478.14亿元。

    2016中国企业500强中,营业收入下降的有155家,较上年增加了61家;净利润下降的有170家,较之上年基本持,另有25家亏损加大的企业。营业收入和净利润下降的企业主要集中在煤炭、钢铁、化工、石油石化、房地产等行业领域。

    2016中国企业500强的净利润总额达到2.74万亿元(6家企业未提供净利润数据),同口径同比增长了3.47%,较上年500强的2.58万亿元净利润增长了6.20%,净利润增速保持在较低水平上。

    国有企业仍具数量优势

 

    2016中国企业500强中有295家国有企业、205家民营企业,分别占500家企业的59%和41%,国有企业的上榜数量仍保持近六成的上榜比例,仍具有数量优势。

    尽管民营企业在上榜数量上超过了40%,但它们与国有企业的差距还非常大。中央企业在中国企业500强中占有重要地位。2016中国企业500强中,共有84家中央企业上榜,包括69家国务院国资委监管的中央企业、15家金融企业(商业银行、保险公司、金融控股公司、政策性金融公司,含中国邮政集团,不含招商银行)。

    84家中央企业在数量上,占500强企业的16.8%,但在营业收入、净利润、资产、所有者权益、纳税、员工人数等指标上占500强的“半壁江山”或甚至七成。

    2005年以来,中国企业500强中的民营企业数量稳步增加,这一大趋势没有改变过。2016中国企业500强里,有205家民营企业,其中营业收入超过1000亿元的有32家,进入2016财富世界500强的民营企业达到16。

    2015年,上榜的205家民营大企业的总体经营情况良好。亏损企业仅有5家(另有5家未提供利润数据),亏损面仅有2.44%,比中央企业、地方国有企业的亏损面小得多。205家民营大企业的营业收入总额达到143082.77亿元,同口径同比增长了11.49%;资产总额达到229070.84亿元,同口径同比增长了17.49%;利润总额达到6367.28亿元,同口径同比增长了29.03%,显著高于国有企业的利润增幅。更重要的是,在经济新常态条件下,民营大企业与国有大企业的利润增幅相比,出现了完全相反的增长趋势

 

    

    2016中国500强企业地域分布

    对比2015中国500强企业高峰论坛榜单,可以发现,2016中国企业500强榜单中跻身了不少新企业。

新跻身中国企业500强的企业,表格第一列为其在2016中国企业500强中的排名

 

    《2016中国企业500强发展报告》推测,未来我国经济中长期增长可能面临的复杂增长态势,影响大企业发展的体制环境仍在不断优化调整而未定型。大企业面临的供给侧结构性改革任务十分严峻。大企业并购后整合能力及内部资源配置能力亟需提高大企业的研发管理水平总体不高,技术创新能力有待加强。

    《2016中国企业500强发展报告》建议中国企业践行五大发展理念,引领行业和时代发展,落实国企改革政策,建立健全现代企业制度,瘦身健体,打好打赢“去产能、去杠杆、调结构”的关键战役,加强并购后重组整合和创新工作,做到“力出一孔,利出一孔”,围绕客户需求和消费升级,提高产品或服务供给质量。

 

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