为使新战友迈好军旅第一步，济南军区联勤部创造性地用“医疗保障”“新兵骨干”“训练指导”三个团队，助力新兵迈好军旅第一步，成功趟出一条训练、管理和保障新路。

    （一）

    “新兵班长手榴弹投掷还没有新兵远，如何立威信？轻武器射击发挥不稳定，如何能服众？”一次训练形势分析会上，制约新兵训练提升的瓶颈被一一摆了出来，特别是“教头”素质短板问题。

    被预选为新训骨干后，济南军区联勤部组织新训骨干参加１５天的预选集训和１个半月的专项集训，而不少班长之前更是参加了５个月的预提士官集训，比新兵训练时间还要长一倍多。

    集训中，他们按照程序式选拔、集团式编组、竞赛式培训、全程式淘汰、指令式选改“五式法”培训，将仓库、医院等同类型单位编在同一连排，区分小组、强弱搭配、以老带新，学一门考一门比一门，优中选优，全程淘汰，２个多月时间共淘汰４２名新训干部骨干，淘汰率高达３３．６％。

    为确保“教头”队伍过硬，某分部坚持淬火成钢，持证上岗。他们指定比武集训成绩最好的干部，担任新兵营连主官，干部骨干近７６．５％有带新兵经验，２名刚参加完阅兵的战士也担任了队列教员。

    新兵体能训练请来体育名家来授课，堪称新兵训练的一大亮点。“训练前可以进行小步跑、高抬腿、纵跳、交叉步跑等训练……”１９９３年全运会冠军、河南省田径队高级教练员酒尚选一边为新战士讲解训练准备，一边做着示范。

    不仅如此，他们还邀请了某综合训练基地“枪王”曹明晶教授、全国青年锦标赛标枪冠军郭晓东等指导新兵射击、军事体育等课目训练，并从驻地某团请来７名训练尖子担任督导员，面对面检查指导部队训练，纠正规范训练动作，取得了良好成效。

    （二）

    １５０医院骨伤科主任、全军战创伤研究所所长黄昌林讲解训练伤的预防及治疗；９１医院精神心理科专家陈涛为新训干部骨干进行预防训练伤常识培训；直属单位为新兵建立全程训练伤治疗病例档案……为有效解决新兵训练伤病预防和救治问题，联勤部成立专门“医疗保障团队”，从５所军队医院抽调１５名精干医护人员，采取超常医疗保障措施解决新兵的后顾之忧。

    他们将集照片、透视、心电图等功能于一体的专用Ｘ线车开到训练一线；设立理疗室，增配红外理疗仪、电脑中频治疗仪、弹力绷带等常用器械；为新兵班排配发药品箱，常见的消炎止痛、止血、活血化瘀、感冒、腹泻等药品一应俱全。

    此外，他们还坚持值班军医２４小时应诊，为行动不方便的战士到宿舍实施诊疗活动；开展“一对一”救治活动，给每名患者发放“伤病员病情及治疗建议卡”，方便个人和新训干部骨干掌握情况；区分伤病员轻重和上下肢等情况，集中组织进行有针对性恢复训练。

    新兵文嘉豪参加３０００米考核，临近终点时眼前一黑，昏厥倒地。正在巡诊的医护人员急忙上前，将他平放在塑胶跑道上，采取用氧气袋吸氧、舌下含化速效救心丸等措施，很快使他苏醒过来。

    （三）

    在新兵营，一群胸前佩戴“思想骨干”“安全员”标牌的新兵格外引人注目。这是为了及时掌握反映本班人员思想动态和安全隐患，形成教育和安全管理网络的一项实招。

    今年起，他们从每个班中分别选定１名新兵担任思想骨干和安全员，以兵带兵、以兵管兵、以兵学兵。截至目前，新兵思想骨干和安全员共协助干部骨干及时发现解决不良思想苗头和安全问题倾向１４０多人次。

    新战士潘龙杰体质弱、接受能力慢，自卑心理和想家情绪严重，产生了回家的想法。思想骨干王平章发现这一情况后，及时向连里报告并与其他战友一起做疏导工作。如今，潘龙杰思想积极向上，各项成绩提高很快，在新兵营组织的演讲比赛中获得第三名。

    在打牢思想基础的同时，他们着重把打赢因子植入训练场，点滴培养新战士的战场意识。记者在射击训练场上看到，新兵们快速跑到百米外的靶杆，连续５０个下蹲，接着卧倒、据枪，调整呼吸、射击……

    头脑对接战场，训练才会瞄准打赢。前不久，济南军区联勤部组织的一次随机抽考中，新兵营交出的答卷是：轻武器分解结合合格率９０．９０％，战术基础合格率９５．６５％，３０００米跑合格率８０．９５％……